查重降重技巧
区位导向性政策的创新驱动效应——基于产业转型升级示范区的证据
为了实施创新驱动发展战略，中央政府和地方政府实施了大量的区位导向政策
乡村振兴战略背景下乡镇政府政策执行力的提升——以Y市F镇为研究对象
乡镇政府是否有高山，将直接影响各项政策的实施效果
从应对型治理到发展型治理：突发事件治理模式的转型
突发事件的发生，在一定程度上源于传统治理模式的失败，也是移动治理开放的重要动因
认知能力、技术进步与就业极化
技术进步加剧了不同教育水平劳动力的不平衡
山东省修订出台博士后工作管理办法加强青年人才引育创新
近日，省人力资源社会保障厅修订发布了《山东省博士后工作管理办法》，进一步创新和完善符合博士后研究人员特点的管理体系，规范和提高博士后工作管理水平
山东省2022年“春风行动”圆满收官
为缓解季节性和结构性就业短缺问题，今年1月26日至3月31日，省人力资源社会保障厅等9个部门在全省聚力大学开展了以春风为主题的“春风行动”活动，继续开展“最后一餐”全方位就业服务活动，促进就业，稳定民生
打赢疫情防控常态化形势下人事考试攻坚战
人事考试是精准选聘人才、科学评价人才的重要环节
聊城市 高端引领精准对接 打造柔性引才新品牌
近年来，滨州市人社局坚持四个面向，创新人才测评的理念和方法，在人才“测评标准、测评范围、培训模式、流动机制”四个方面取得突破，有效调动企业就业积极性，激发行业和人才的双重活力
临沂市 打造引才聚才平台 助推沂蒙乡村振兴
人才是农村振兴的基础